Formation au métier de Praticien Reiki Usui

 

Dates 2017
8 jours, 4 x 2 jours : 16 et 17 juin 2017, 15 et 16 septembre 2017, 10 et 11 novembre 2017, 26 et 27 janvier 2018

Modalités pratiques
– cycle de 4 fois 2 jours,
– Horaires : 9h30 à 17h30, groupe de 2 à 6 personnes.
– Tarif : 840€, TVA non applicable, art 293B du CGI. L’inscription se fait pour l’ensemble du cycle et la totalité du cycle est due.
Lieu : 2 rue Eugène Janneton à Vélizy bas.
Informations au 06.07.32.73.75 ou par mail à b.etche@yahoo.fr

 

Les modules présentés dans cette page vous permettent d’acquérir les techniques et compétences pour accompagner les personnes dans une démarche de bien être ou de développement personnel, de coaching de vie.
Ces modules combinent le travail énergétique avec la PNL, la Programmation Neuro Linguistique. La PNL est un ensemble de méthodes, qui reproduisent notre fonctionnement, conscient et inconscient. Il s’agit d’outils qui facilitent les changements nécessaires pour atteindre nos objectifs, quand nous n’y arrivons pas avec nos moyens habituels. La PNL permet de travailler sur les émotions, les valeurs, les conflits internes, les comportements gênants.

Il n’existe pas encore de certification officielle pour cette profession, ni de titre reconnu par l’état. Le métier de praticien Reiki n’a pas non plus de reconnaissance officielle. Il n’apparaît pas à aujourd’hui dans les métiers du RNCP, Répertoire Nationale des Certifications Professionnelles. Les fédérations de Reiki travaillent actuellement à établir un standard de certification et un métier de praticien Reiki.

 

Savoir accompagner

Acquérir et mettre en œuvre des outils d’accompagnement individuel :
– Description de la démarche de recueil et analyse de l’information : objectif, état présent, amélioration ou changement.
– Analyse de l’état présent : contexte, déclencheur du problème, séquence sensorielle de traitement des informations, bénéfice secondaire, valeur mise à mal, point le plus gênant à faire évoluer.
– La définition d’objectif : les 4 critères d’un objectif atteignable et leur visualisation. Passer d’un objectif non atteignable à un objectif atteignable selon les 4 critères. utilité de chaque critère et utilisation par l’inconscient avec la visualisation .
– Classement des outils et grille de détermination de l’outil à utiliser : déterminer quel outil de changement ou d’amélioration utiliser selon le contenu du recueil d’information de l’analyse de l’état présent.

La relation de confiance et le questionnement
– Des outils pour établir un rapport de confiance : se centrer sur l’autre, la reformulation, la calibration et la synchronisation, la conscience externe.
– Les règles non verbales de la communication : posture, la voix, la respiration, l’espace personnel ou bulle, les canaux sensoriels.
– Un outil de questionnement pour explorer l’expérience de la personne : les généralisations, les omissions, les généralisations, les verbes non spécifiques, les nominalisations, les causes effets. Repérage des formes verbales non porteuses de sens et leur questionnement.

 

Les émotions

Dans ce stage vous apprendrez à travailler sur vos émotions, ou à guider les autres dans les leurs.
– Principe de fonctionnement des émotions, les postulats utilisés.
– L’ancrage et le guidage dans une émotion.
– L’équilibrage des émotions : le mixage, le chaînage, le transfert.
– La neutralisation d’une émotion gênante : le changement d’histoire.
– La récupération de ressource.

 

Les processus de pensée

Fonctionnement conscient et non conscient. Langage et représentation mentale inconsciente
Technique de négociation intérieure : le recadrage spacial
Technique de négociation avec une partie : le recadrage
Autres techniques : Les 3 mentors, le swish, les 3 positions perceptives (selon avancement)

 

 

Orientations : PNL, thérapie comportementale, relation d’aide.